Gobierno se retractó sobre cifras de despidos por necesidades de la empresa en enero son 132.551 y no 37.790
El Gobierno se retractó de las cifras que publicó esta semana respecto a los despidos por necesidades de la empresa durante enero, que daban cuenta de una caída considerable de las cifras en relación al mes anterior.
El martes, la Dirección del Trabajo (DT) informó que 37.790 personas perdieron su empleo por la causal determinada en el artículo 161 inciso 1 del Código del Trabajo, lo que representaba una disminución de 20,4 por ciento en comparación al igual periodo del año anterior (10 mil despidos menos).
Sin embargo, esa cifra -celebrada en su momento como una “buena noticia” por el subsecretario del Trabajo, Fernando Arab- considera un cambio en el procesamiento de las desvinculaciones, que a contar de ese mes comenzó a implementar la DT.
“A partir de 2020, la DT modificó la forma de informar los datos: Antes sólo se usaba la fecha de registro -por parte del empleador en la DT- de la carta de término. Ahora utiliza la fecha de término efectivo de los servicios (que puede ser distinta a la del registro de la carta)“, aclaró el propio Arab en su cuenta de Twitter este jueves por la tarde.
“Con la información anterior, los despidos por necesidades de la empresa en enero sumaron 132.551. Sin embargo, si sólo consideramos las terminaciones efectivas de enero son 37.790″, precisó el subsecretario.
De esta forma, si se considera la fórmula anterior, la nueva cifra entregada por la autoridad representa no una disminución, sino que un alza de 180,5 por ciento en comparación a enero de 2019 y un aumento de 30,2 por ciento en relación a diciembre, mes donde 101 mil trabajadores fueron desvinculados por la causal 161.
Así, desde el inicio del estallido social -18 de octubre- se han totalizado 307.840 casos de despidos por necesidades de la empresa.
“Un error de comunicación”
Según publica Pulso de La Tercera, lo que pasó con las cifras entregadas el martes fue “un error de comunicación y de interpretación de los datos” que no cayó para nada bien en La Moneda, lo que gatilló el hilo aclaratorio de Arab en Twitter.
“No hay un cambio metodológico, sino que una modificación en la forma de entregar los datos. La fuente que utilizamos son las cartas que nos envían los empleadores, porque tienen el deber de informar a la DT cuando se produce un despido por esta causa, entonces cada vez que se informa se generan dos fechas. La fecha de término, y la fecha en la cual nos informan a nosotros”, explicó al rotativo el director del Trabajo, Mauricio Peñaloza.
La razón del cambio, según las autoridades de Trabajo: la importancia de levantar ambos datos y hacer la distinción entre ambas fechas, para que se tuviera una mayor cantidad de información.
“Siempre se puede revisar hacia atrás y haber hecho las cosas distintas, pero la forma en que se hizo es la correcta”, sentenció Peñaloza.
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